badania profilaktyczne na podstawie skierowania wydanego przez Pracodawcę, zakończone wydaniem stosownych orzeczeń, tj.: - badanie wstępne przed podjęciem pracy na danym stanowisku pracy, - okresowe dla osób zatrudnionych na tym stanowisku w terminie wskazanym w poprzednim orzeczeniu, - badania kontrolne po nieobecności w pracy trwającej dłużej niż 30 dni spowodowanej chorobą lub inną nieobecnością (np. po urlopie macierzyńskim, wychowawczym, bezpłatnym),
udział lekarza w Komisji BHP,
wizytacja stanowisk pracy przez lekarza lub pielęgniarkę,
akcje profilaktyczne – uzgodnione z pracodawcą, np. szczepienia ochronne,